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1月6日，校工会在远志楼417召开青年女教师“名师引领计划”项目中期考核会，2024年“名师引领计划”项目的全体15名青年女教师和导师代表薛庆教授、刘芳教授、黄一帆教授，校工会常务副主席邹锐、副主席黄明福及相关工作人员参加。考核会由邹锐主持。

青年女教师“名师引领计划”实施“1+1”培养模式，选配1名女教授作为导师对1名青年女教师进行全面指导，助力青年女教师成长成才，项目始于2014年，每两年评选一期，共指导培养青年女教师85人，取得了比较显著的成效。

邹锐介绍了青年女教师“名师引领计划”项目的发展历史，阐述了培养目的、培养周期、培养模式和所取得的成绩。希望通过深入实施“名师引领计划”项目，进一步发挥女教授的学识经验优势和榜样引领作用，助力青年女教师在学科交叉、教学科研和育人等方面全面提升和成长成才。

15位青年女教师围绕教学、科研、师德师风等进行中期总结汇报。导师代表对青年女教师的汇报进行了点评和指导。

今后，校工会将进一步完善工作措施，推动“名师引领计划”项目深入开展，为更多青年女教师搭建好成长和发展的平台。